Ads Top

«Τελειώνει παίκτη 7 εκατ. ευρώ ο Μίτσελ από τον Ολυμπιακό!»


Αποφασισμένος για ριζικές αλλαγές στη διακοπή ο Μίτσελ - Δείτε τι αναφέρει δημοσίευμα..

Από τα ονόματα που ήρθαν το καλοκαίρι για να κάνουν τη διαφορά.




Ένα μήνα έκλεισε στον πάγκο του Ολυμπιακού ο Μίτσελ. Εκτός από τη δύσκολη διαχείριση των συνεχόμενων αγώνων, ο Ισπανός τεχνικός έχει επιφορτιστεί και με το δύσκολο έργο του ξεκαθαρίσματος του τεράστιου ρόστερ που κληρονόμησε από τους προκατόχους του.

Ας μη ξεχνάμε ότι από τη παρουσίασή του κιόλας είχε τονίσει ότι του αρέσει να δουλεύει με 27-28 παίκτες. Προκειμένου να κάνει τη δουλειά του όσο γίνεται πιο εύκολη, ο Μίτσελ «έσπασε» την ομάδα σε δύο κομμάτια. Το ένα κομμάτι περιλαμβάνει τους παίκτες που υπολογίζονται στο βασικό ροτέισον και τους άλλους που προς το παρόν δεν έχουν κερδίσει την εμπιστοσύνη του.



Με το δεύτερο γκρουπ έκανε προπόνηση όλο αυτό το διάστημα και ο Κώστας Φορτούνης. Μέχρι που έφτασε η στιγμή να πάρει και αυτός την ευκαιρία του καθώς ο 59χρονος τεχνικός τον πήρε στην αποστολή για τον αγώνα με τον Παναιτωλικό.

Ενδιαφέρον όμως έχει ποιος πήρε τη θέση του Φορτούνη στην ομάδα των ποδοσφαιριστών που δεν έχουν ικανοποιήσει μέχρι τώρα με τις εμφανίσεις τους. Αυτός δεν είναι άλλος από τον έτερο Νοτιοκορεάτη Χουάνγκ Ουί-Τζο. Κανείς όμως δε μπορεί να ψέξει τον Μίτσελ για αυτή του την επιλογή. Ο Ουί-Τζο έχει αγωνιστεί σε εννιά ματς του Ολυμπιακού σε όλες τις διοργανώσεις και ο απολογισμός του σε γκολ είναι ένα ολοστρόγγυλο μηδενικό. Αλλά και η εν γένει παρουσία του χαρακτηρίζεται τουλάχιστον σαν υποτονική και άνευρη.



Προφανώς θα χρειαστεί χρόνος έτσι ώστε να κερδίσει ο Ουι-Τζο την εμπιστοσύνη του Μίτσελ. Μόνο που αυτός δεν υπάρχει. Το Μουντιάλ πλησιάζει και οι υποχρεώσεις του Ολυμπιακού ξεκινούν και πάλι τον Δεκέμβρη.

Έχει την πολυτέλεια ο Ολυμπιακός να «παρκάρει» ένα παίκτη που η τωρινή χρηματιστηριακή του αξία είναι 7 εκατ. ευρώ;

H απάντηση προσεχώς…
Ακολουθήστε το Live-sports365.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
loading...

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Από το Blogger.